Gestion des Ressources Humaine (GRH)
Objectifs :
Maîtriser les contours généraux du GRH
Maîtriser les aspects et domaines technique du métier en entreprise
Maîtriser les techniques d’analyse de la gestion des personnels et des documents administratifs
Connaissance sur les techniques d’audits
Module 1 : Administration du personnel
Connaissance, enregistrement, suivi et contrôle des données du personnel
Tenue des registres imposés par les règlements en vigueur
Documents de gestion du personnel
Administration des rémunérations et calcul des charges sociales
Gestion des absences et des congés annuels
Exercice du pouvoir disciplinaire
Module 2 : Gestion de l’emploi
Analyse de l’emploi
Planification des ressources humaines
Pratique de recrutement/ élaboration de la fiche de paie
Module 3 : Les dispositions de la nouvelle convention collective du commerce pour mieux les appliquer
Module 4 : Savoir se fixer des objectifs en qualité de RH
Module 5 : Le contrat de travail
Module 6 : Audit social, un appui au management de l’entreprise
Bilan et audit social
Niveaux de l’audit social
Outils d’audit social
Outils d’audits de la GRH
Audits de la RSE
Elaboration du tableau de bord de veille sociale
Elaboration du tableau de bord de veille sociale
DUREE : 6 Semaines
JOURS : Jeudi et Vendredi
Heures : 18H20 à 20H20