Gestion des Ressources Humaine (GRH)

Objectifs :​​ 

• Maîtriser les contours généraux du GRH​​ 

• Maîtriser les aspects et domaines technique du métier en entreprise​​ 

• Maîtriser les techniques d’analyse de la gestion des personnels et des documents administratifs​​ 

• Connaissance sur les techniques d’audits​​ 

Module 1 : Administration du personnel​​ 

• Connaissance, enregistrement, suivi et contrôle des données du personnel​​ 

• Tenue des registres imposés par les règlements en vigueur​​ 

• Documents de gestion du personnel​​ 

• Administration des rémunérations et calcul des charges sociales​​ 

• Gestion des absences et des congés annuels​​ 

• Exercice du pouvoir disciplinaire ​​ 

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Module 2 : Gestion de l’emploi

• Analyse de l’emploi​​ 

• Planification des ressources humaines​​ 

• Pratique de recrutement/ élaboration de la fiche de paie​​ 

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Module 3 :​​ Les dispositions de la nouvelle convention collective du commerce pour mieux les appliquer  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ 

Module 4 :​​ Savoir se fixer des objectifs en qualité de RH  ​​ ​​ ​​ ​​​​ 

Module 5 :​​ Le contrat de travail  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ 

Module 6 :​​ Audit social, un appui au management de l’entreprise​​ 

• Bilan et audit social​​ 

• Niveaux de l’audit social​​ 

• Outils d’audit social

• Outils d’audits de la GRH

• Audits de la RSE​​ 

• Elaboration du tableau de bord de veille sociale​​ 

• Elaboration du tableau de bord de veille sociale

DUREE : 6 Semaines

JOURS :​​ Jeudi et Vendredi

Heures :​​ 18H20 à​​ 20H20