Gestion des Ressources Humaine (GRH)

Objectifs :​​ 

  • Maîtriser les contours généraux du GRH​​ 

  • Maîtriser les aspects et domaines technique du métier en entreprise​​ 

  • Maîtriser les techniques d’analyse de la gestion des personnels et des documents administratifs​​ 

  • Connaissance sur les techniques d’audits​​ 

 

Module 1 : Administration du personnel​​ 

  • Connaissance, enregistrement, suivi et contrôle des données du personnel​​ 

  • Tenue des registres imposés par les règlements en vigueur​​ 

  • Documents de gestion du personnel​​ 

  • Administration des rémunérations et calcul des charges sociales​​ 

  • Gestion des absences et des congés annuels​​ 

  • Exercice du pouvoir disciplinaire ​​ 

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Module 2 : Gestion de l’emploi

  • Analyse de l’emploi​​ 

  • Planification des ressources humaines​​ 

  • Pratique de recrutement/ élaboration de la fiche de paie​​ 

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Module 3 :​​ Les dispositions de la nouvelle convention collective du commerce pour mieux les appliquer  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ 

Module 4 :​​ Savoir se fixer des objectifs en qualité de RH  ​​ ​​ ​​ ​​​​ 

Module 5 :​​ Le contrat de travail  ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​ ​​​​ 

Module 6 :​​ Audit social, un appui au management de l’entreprise​​ 

  • Bilan et audit social​​ 

  • Niveaux de l’audit social​​ 

  • Outils d’audit social

  • Outils d’audits de la GRH

  • Audits de la RSE​​ 

  • Elaboration du tableau de bord de veille sociale​​ 

  • Elaboration du tableau de bord de veille sociale

 

DUREE : 6 Semaines

JOURS :​​ Jeudi et Vendredi

Heures :​​ 18H20 à​​ 20H20