• Mise en place initiale de la mission de traitement des paies ;
• Collecte et saisie des données variables ;
• Établissement et contrôle des bulletins de paie ;
• Génération des écritures comptables attachées à la paie ;
• Établissement et télétransmission des déclarations sociales périodiques (CNSS, caisses de retraite, mutuelles)
• Établissement des déclarations fiscales sur salaires (handicapés / apprentissage / formation et participation à l’effort de construction) ;
• Fourniture d’une procédure de communication des éléments variables ;
• Établissement des contrats de travail, contrat des associés ;
• Établissement des statuts de création d’entreprise,