• Mise en place initiale de la mission de traitement des paies ;
  • Collecte et saisie des données variables ;
  • Établissement et contrôle des bulletins de paie ;
  • Génération des écritures comptables attachées à la paie ;
  • Établissement et télétransmission des déclarations sociales périodiques (CNSS, caisses de retraite, mutuelles)
  • Établissement des déclarations fiscales sur salaires (handicapés / apprentissage / formation et participation à l’effort de construction) ;
  • Fourniture d’une procédure de communication des éléments variables ;
  • Établissement des contrats de travail, contrat des associés ;
  • Établissement des statuts de création d’entreprise,